14 лет на рынке
10877 кассационных дел
8679 апелляционных дел
40136 судебных споров
320346 судебных заседаний
1500000 консультаций в год
Правовая поддержка
добавочный 914,
с 9:00 до 21:00, без выходных

Зачем нужен аутсорсинг

Зачем нужен аутсорсингПрактически любая компания, занимающаяся какой-либо деятельностью, вынуждена кроме специалистов нужного профиля содержать огромный штат работников. Бухгалтерия, управление кадрами, охрана, транспортная служба, служба технической поддержки – это далеко не полный список того, без чего не может функционировать практически ни одна компания. Не может? Но почему же тогда в европейских странах могут функционировать и процветать фирмы со штатом всего в несколько человек? Секрет прост – аутсорсинг. С английского это слово переводится как «внешний источник». Источник чего? Профессиональных специалистов в самых различных областях. IT, бухгалтерский учет, юридическое сопровождение, охрана, транспортные услуги, перевод с различных языков и на различные языки, обслуживание парка офисной техники, реклама и связи с общественностью – в общем, все, что находится на периферии в любой компании, и без чего компания не может существовать.

Современный бизнес диктует необходимость сосредоточиться на своей цели, не распыляясь на десятки различных направлений. Фирма по производству консервов должна производить консервы, а бухгалтерская – заниматься таким видом деятельности, как бухгалтерское обслуживание.

Будущее за тесным сотрудничеством десятков узкоспециализированных фирм, штат которых будут составлять профессионалы именно в профильной области. Это упрощает и делает доступнее открытие собственного бизнеса практически любому желающему. Если Вы решили открыть фирму по пошиву одежды, Вам нет необходимости вникать в особенности налогообложения, начисления заработной платы, расчета пенсий или тонкости юридической стороны дела. Есть компании, которые с энтузиазмом и высоким профессионализмом возьмут эти вопросы на себя.

Аутсорсинг зарплаты, например, практикуется в каждой шестой крупной компании в Соединенных штатах Америки. Профессионалам доверяют самые сложные и запутанные моменты в расчетах, разработку схем и принципов расчета тех или иных начислений, оставляя себе лишь давно налаженные и работающие практически без вмешательства схемы, а иногда отдают на аутсорсинг всю бухгалтерию целиком.

Кроме отсутствия необходимости вникать в нюансы сложных для неспециалиста областей, аутсорсинг имеет еще один аспект – фирма, отдающая периферические процессы на аусорсинговое обслуживание, может значительно сэкономить на площадях, которые занимали бы собственные отделы кадров, бухгалтерии, транспорта и другие.

Тем более, что такие процессы, как системное администрирование, разработка и сопровождение сайтов, или составление бухгалтерской отчетности вовсе не требуют постоянного нахождения работника в офисе – он может делать это удаленно практически из любой точки Земного шара.

Также аутсорсинговые компании могут взять на себя общение с официальными организациями, регулирующими взаимодействие с гражданами или компаниями других государств. Оформить разрешение на работу иностранным гражданам, визы, организовать рабочую заграничную поездку, приезд зарубежных специалистов, или международный семинар – все это лучше предоставить специалистам, знакомым с требованиями и подводными камнями тех или иных процедур.

История аутсорсинга в России – ровесница истории постсоветского российского бизнеса. Именно тогда появились «пионеры» аутсорсинга – частные охранные предприятия, предлагавшие свои услуги по охране фирм и их владельцев в смутное и неспокойное время перемен. Но настоящий расцвет аутсорсинга в нашей стране только начинается.