14 лет на рынке
10877 кассационных дел
8679 апелляционных дел
40136 судебных споров
320346 судебных заседаний
1500000 консультаций в год
Правовая поддержка
добавочный 914,
с 9:00 до 21:00, без выходных

Трудовой договор с водителем автомобиля

Водитель нужен практически любой организации. Особенно необходимым становится наличие собственных водителей, когда деятельность связана с закупкой и реализацией товаров. В таком случае на водителя, как правило, ложатся еще и обязанности экспедитора — он контролирует погрузку и отгрузку, следит за соответствием груза сопроводительным документам. Однако основная доля ответственности связана все-таки не с этим. Специфика работы водителя определяется в первую очередь опасностью, с которой связано управление транспортом. Важно не забыть об этом, составляя трудовой договор с водителем автомобиля.

Частные моменты

Особенностям работы на транспорте посвящена отдельная глава в Трудовом кодексе — глава 51. В ней всего три небольшие статьи, из которых одна крайне актуальна при приеме на работу водителя — это статья 328. Согласно ей, работодатель обязан заботиться о том, чтобы автомобилями компании управляли люди, навыки и здоровье которых позволяют это делать. В частности, водитель должен пройти медицинское освидетельствование и предоставить справку, допускающую к управлению транспортом, а также предъявить работодателю водительские права определенной категории и документ об окончании курсов.

В трудовом договоре с водителем автомобиля соблюдение этих норм закона удостоверяется пунктом, в котором прописывается, что работник имеет специальное образование, опыт работы и права такой-то категории. Как правило, это прописывается в первой части договора. Отдельным пунктом также указывается, что место работы по этому договору для работника — основное. Это связано с тем, что, согласно статье 329 ТК РФ, работа, связанная с управлением транспортом, невозможна по совместительству.

Общие правила

Помимо особенных правил необходимо соблюсти и общие требования законодательства. Здесь договор с водителем мало чем отличается от договора, заключаемого при приеме любого другого сотрудника. В нем указывается испытательный срок, режим работы и отдыха, размер заработной платы, социальные гарантии и права и обязанности сторон и их ответственность. В пунктах об обязанностях водителя допустимо прописать не общее «выполнять трудовую инструкцию», а конкретные обязанности. Например, проверять целостность груза и правильность погрузки, заполнять акты приема и сдачи груза, устранять мелкие неисправности, в том числе бережно относится к рабочему автомоблю. Особенно важно состояния салона автомобиля и кузова при перевозке пасажиров службы такси. Водители такси могут быть оштрафованы за то, что перевозили пассажиров в машине находящейся в ненадлежащем состоянии.

Чтобы не было споров

Нередко прямо в трудовом договоре с водителем автомобиля прописывается, как оплачивается простой автомобиля. Как правило, закрепляются определенные условия, например, время простоя оплачивается в размере двух третей от оклада, если он возник не по вине водителя и водитель письменно предупредил о начале простоя. Подобные частные моменты можно вообще не прописывать, а можно, напротив, обговорить очень подробно — главное, чтобы условия не противоречили закону. Несомненный плюс отражения договоре условия разрешения наиболее спорных моментов в том, что вы будете избавлены от необходимости решать подобные споры в будущем.