14 лет на рынке
10877 кассационных дел
8679 апелляционных дел
40136 судебных споров
320346 судебных заседаний
1500000 консультаций в год
Правовая поддержка
добавочный 914,
с 9:00 до 21:00, без выходных

Декретные выплаты 2015: на что имеет права молодая мама?

С 2015 года пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком выплачиваются по-новому.

Право на получение единовременного пособия при беременности или усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев имеют все женщины, которые работают на отечественных предприятиях или учатся на очном отделении в российских вузах.

Порядок начисления пособия и сроки его получения остались прежними: размер выплаты составляет 100% среднего за последние два года заработка женщины. Если стаж меньше, в расчет берется средний доход за последние 6 месяцев.

Обязанность выплачивать пособие лежит на работодателе или учебном заведении. В особых случаях эту функцию берет на себя Фонд социального страхования. Если раньше к таковым относились отсутствие средств на банковских счетах работодателя, откуда можно списать деньги для выплаты пособия, или ликвидация предприятия, то с 2015 года к ним добавились и такие ситуации, когда местонахождение работодателя установить не представляется возможным.

Перечень необходимых для оформления пособия документов не изменился (заявление, лист нетрудоспособности, справка о зарплате и страховом стаже), зато приносить их лично в Фонд отныне не требуется. Там могут запросить их в соответствующих структурах самостоятельно.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2015 года могут получать как россияне, так и временно пребывающие на территорию РФ иностранцы. Причем на выплаты могут рассчитывать не только матери, но и любые близкие родственники, если они, заботясь о ребенке, лишены возможности полноценно трудиться.

Временно пребывающие в РФ лица с 2015 года подлежат обязательному социальному страхованию. Они приобретут право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности в случае, если страхователи уплачивали соответствующие взносы за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по выплатам и иным вознаграждениям в пользу таких лиц установлен в размере 1,8 процента.

При оформлении пособия человек должен подать заявление сразу после рождения малыша, но не позднее, чем через полгода после достижения ребенком 1,5 лет. В противном случае в выплате откажут. Впрочем, при наличии уважительной причины заявление все же обязаны принять. К таким случаям относится обстоятельства непреодолимой силы: стихийное бедствие, длительная болезнь заявителя, переезд семьи в другой город, потеря работы или смерть близкого родственника.

По новым правилам, заявление можно подать в электронном виде: через портал госуслуг, сайт Фонда социального страхования или МФЦ.

Важно, что размер пособия при рождении ребенка является фиксированным, тогда как пособие по уходу ежегодно индексируются, следовательно, должны подвергаться перерасчету.