Трудовое право

Как бы хорошо ни был налажен трудовой процесс, кадровая деятельность и соблюдение нормативно-правовых актов в организации, возникновение различных трудовых споров неизбежно. В трудовых взаимоотношениях работников и работодателей всегда достаточно прямых и косвенных причин, способных привести к спору. Профессиональная юридическая помощь по вопросам трудового права необходима любой организации.

Далеко не все организации могут позволить себе наличие штатного юриста, специализирующегося по вопросам трудового права. В большинстве случаев обязанности юридического сопровождения трудовых правоотношений возлагаются на юристов общего профиля или вообще на кадровиков, чья деятельность не предполагает серьезных познаний в области трудового права.

Наиболее оптимальным вариантом обеспечения квалифицированного юридического обслуживания организации по вопросам трудового права и оптимизации связанных с этим расходом является стороннее юридическое сопровождение, которое может быть постоянным, разовым (по отдельным вопросам) или комплексным в рамках сложного конфликта или судебного рассмотрения спора.

• Более 2500 тысяч выигранных трудовых споров
• Реальная оценка шансов на победу клиента после анализа материалов дела

• Возможность выбора наиболее удобного для вас способа оказания услуг (от разовых услуг до комплексного сопровождения).